Créer, modifier ou liquider une SARL

Le statut SARL est la forme de société la plus répandue en France. Elle est très encadrée par la loi, ce qui facilite la rédaction des statuts et les formalités de création obligatoires.

Comme pour les autres sociétés commerciales, toute création, modification ou liquidation de l’entreprise nécessite la publication d’une annonce légale et le dépôt d’un dossier au Greffe du tribunal de commerce

Changement de gérant d’une SARL

Modifier les statuts d'une SARL
D’après les droits sur les sociétés, une SARL est administrée par une ou plusieurs personnes physiques. Le représentant légal est appelé gérant de la société. En tant que mandataire social et personne physique, il incarne la personne morale qu’est la SARL. Inscrit dans les statuts de la société, le gérant peut toutefois changer. Changer le gérant dans une SARL Les raisons du changement...

La nomination du gérant de SARL

Modifier les statuts d'une SARL
Personnage central de l’entreprise, le gérant de SARL est désigné selon les dispositions du Code de Commerce. Tout d’abord, le gérant peut être un des associés de la société ou bien une personne extérieure. Il peut être nommé au moment de la constitution de la société. Créer une SARL Comment est nommé le gérant dans une SARL ? S’il y a une modification ultérieure...

La rémunération du gérant de SARL

Modifier les statuts d'une SARL
La nomination d’un gérant est une étape incontournable pour une SARL. Si cette nomination n’est pas obligatoire lors de l’établissement des statuts, elle le devient lors de l’enregistrement. L’identité du gérant devra en effet figurer dans l’avis de constitution en conditionnant la personnalité morale de la société. Le ou les gérants peuvent par conséquent être nommés lors de...

Le statut social du gérant de SARL

Modifier les statuts d'une SARL
Le statut social du gérant d’une société à responsabilité limitée varie selon le nombre de parts sociales qu’il détient. S’il possède plus de 50% des parts sociales, c’est un gérant majoritaire, confondu avec le statut de travailleur indépendant. S’il en possède moins de 50%, c’est un gérant minoritaire dont le statut est assimilé à un salarié. Cette différence...