L’activité de consulting, voire de coaching, est en pleine croissance. Les raisons de ce succès sont multiples. Les organisations, publiques comme privées, sont en effet confrontées à un contexte économique et social en constante mutation. Pour suivre le rythme, les entreprises ont désormais à leur disposition des cabinets de conseil, des sociétés spécialisées qui les aident à prendre les bonnes décisions en temps voulu.
Qu’est-ce qu’un cabinet de conseil ?
Un cabinet de conseil ou de consulting est une société qui met au service de ses clients l’expertise de consultants. Ces professionnels sont missionnés par les dirigeants pour améliorer un ou plusieurs aspects de leur entreprise. Après analyse, les experts-conseil délivrent des recommandations, une feuille de route qui récapitule :
- Les objectifs fixés ;
- Les moyens humains, techniques et financiers nécessaires pour les atteindre ;
- Les délais d’exécution ;
- Les indicateurs de résultat qui permettront de contrôler l’efficacité de la prestation ;
- Le tout dans le respect d’un budget alloué et suivant une méthodologie clairement définie.
Quels sont les services d’un cabinet de consulting ?
Les prestations proposées par un cabinet conseil sont multiples. Elles visent dans tous les cas à améliorer la santé de l’entreprise via des actions déterminées.
Un cabinet de consulting propose généralement du conseil aux entreprises en matière de :
- Stratégie générale
- Marketing
- Management
- Organisation
- Gestion de projet
- Gestion financière, fiscale et comptable
- Gestion opérationnelle
Pourquoi faire appel à un consultant ?
Les services d’un cabinet de conseil ont un coût ; et un dirigeant d’entreprise peut négliger les avantages d’y recourir. Ils sont pourtant nombreux, quelle que soit la taille de la société, la nature de son activité ou son ancienneté.
Faire appel à un cabinet de conseil, c’est :
- Profiter de l’objectivité d’une personne extérieure à l’entreprise et bénéficier du recul nécessaire pour trouver les bonnes solutions à une problématique particulière
- Bénéficier d’une expertise dont l’entreprise ne dispose pas en interne
- Dégager du temps en déléguant des missions de gestion et en les confiant à des experts de confiance
- Profiter d’une aide à la prise de décision grâce à des conseils avisés basés sur une analyse objective de la situation de l’entreprise
Comment choisir un cabinet de conseil ?
Les cabinets spécialisés dans le conseil aux entreprises sont de plus en plus nombreux. Dès lors, il est souvent difficile de choisir une société de consulting. Ces quelques critères peuvent vous aider dans votre recherche d’un consultant :
- La réputation du cabinet
- Son ou ses secteur(s) d’activité privilégié(s)
- Le prix des prestations proposées
- La méthodologie employée
- La situation géographique du cabinet
- La taille de la société
Dans tous les cas, un « bon » cabinet de consulting doit vous accompagner dans la définition des objectifs à atteindre et dans la recherche des solutions à mettre en place. L’activité de consulting repose sur un travail d’équipe qui réunit le ou les consultant(s), les dirigeants et, le cas échéant, les tiers et les collaborateurs.